Mikäli yliopistojen sopimusneuvotteluissa ei edistytä, kaikkien Suomen yliopistojen kaikki henkilöstöryhmät vauhdittavat neuvotteluja aluksi päivän työtaistelulla 18. maaliskuuta. Työtaisteluvaroitus koskee noin 27 000 yliopistoissa toimivaa palkansaajaa.
Työtaistelussa on kyse olemassa olevien etujen puolustamisesta, ei siitä, että henkilöstö vaatisi enemmän tai uusia etuja. Uuden yliopistolain myötä muuttunut työantaja on esittänyt neuvotteluissa ratkaisevia heikennyksiä aikaisempiin palvelussuhteen ehtoihin. Työnantaja haluaa heikentää mm. sairausajan palkkaa, työaikoja, vuosilomien kertymistä sairausloman ajalta, yt-menettelyä sekä luottamusmiesten ja työsuojeluhenkilöstön asemaa.
- RT @yletiede: Tutkimus: Koira osaa nauraa – ja niin osaa lehmäkin https://t.co/NgzidRTlDu
- RT @emollick: The secret heart of academia is... Wikipedia. In an experiment, this paper found that a single quality Wikipedia article wri…
- Kestävyysmurros tulee ratkaisevasti kohottamaan metsän arvoa ja muuttamaan metsätalouden arvoketjuja. 3/3
-
Post a Comment