Mikäli yliopistojen sopimusneuvotteluissa ei edistytä, kaikkien Suomen yliopistojen kaikki henkilöstöryhmät vauhdittavat neuvotteluja aluksi päivän työtaistelulla 18. maaliskuuta. Työtaisteluvaroitus koskee noin 27 000 yliopistoissa toimivaa palkansaajaa.
Työtaistelussa on kyse olemassa olevien etujen puolustamisesta, ei siitä, että henkilöstö vaatisi enemmän tai uusia etuja. Uuden yliopistolain myötä muuttunut työantaja on esittänyt neuvotteluissa ratkaisevia heikennyksiä aikaisempiin palvelussuhteen ehtoihin. Työnantaja haluaa heikentää mm. sairausajan palkkaa, työaikoja, vuosilomien kertymistä sairausloman ajalta, yt-menettelyä sekä luottamusmiesten ja työsuojeluhenkilöstön asemaa.
- Lystikästä tässäkin tiedontuotannon muodossa on, että IEA (eli OECD) ilmeisen tahallaan muuttaa tilastointitapoja… https://t.co/GgKL8jlrcg
- -konventionaalinen tuotanto laskee jyrkästi -kysynnän kattamiseksi fräkkäyksen ja uusien löytöjen kasvettava valtav… https://t.co/V8LRFGxlIe
- ASPO-Deutschlandin pika-analyysi: https://t.co/ji6UURt0MY #peakoil #WEO2020
-
Post a Comment