Mikäli yliopistojen sopimusneuvotteluissa ei edistytä, kaikkien Suomen yliopistojen kaikki henkilöstöryhmät vauhdittavat neuvotteluja aluksi päivän työtaistelulla 18. maaliskuuta. Työtaisteluvaroitus koskee noin 27 000 yliopistoissa toimivaa palkansaajaa.
Työtaistelussa on kyse olemassa olevien etujen puolustamisesta, ei siitä, että henkilöstö vaatisi enemmän tai uusia etuja. Uuden yliopistolain myötä muuttunut työantaja on esittänyt neuvotteluissa ratkaisevia heikennyksiä aikaisempiin palvelussuhteen ehtoihin. Työnantaja haluaa heikentää mm. sairausajan palkkaa, työaikoja, vuosilomien kertymistä sairausloman ajalta, yt-menettelyä sekä luottamusmiesten ja työsuojeluhenkilöstön asemaa.
- @okohonen Tästä syystä myös nimenomaan rakenteellinen (eli poliittinen) kysymys; ongelma ei ole yksittäisten rikkaiden/vallakkaiden moraali.
- @okohonen Kyllä; kausaatio kulkee molempiin suuntiin, varsinkin koska BKT ym. taloudellinen ohjausinformaatio on mä… https://t.co/7KrwZU4x0J
- Mutta tosiasiana pysyy: Kun pallon aineelliset rajat ovat tulleet vastaan, yhden rikastuminen *on* pois toisilta, y… https://t.co/GpuaHctEWV
-
Post a Comment