Mikäli yliopistojen sopimusneuvotteluissa ei edistytä, kaikkien Suomen yliopistojen kaikki henkilöstöryhmät vauhdittavat neuvotteluja aluksi päivän työtaistelulla 18. maaliskuuta. Työtaisteluvaroitus koskee noin 27 000 yliopistoissa toimivaa palkansaajaa.
Työtaistelussa on kyse olemassa olevien etujen puolustamisesta, ei siitä, että henkilöstö vaatisi enemmän tai uusia etuja. Uuden yliopistolain myötä muuttunut työantaja on esittänyt neuvotteluissa ratkaisevia heikennyksiä aikaisempiin palvelussuhteen ehtoihin. Työnantaja haluaa heikentää mm. sairausajan palkkaa, työaikoja, vuosilomien kertymistä sairausloman ajalta, yt-menettelyä sekä luottamusmiesten ja työsuojeluhenkilöstön asemaa.
- RT @rotosherranen: "Rokotteen kehittämiseen kanavoitiin [...] ainakin 14 miljardia euroa julkisten organisaatioiden tukea. Nyt [...] lääkey…
- RT @3rdworldnetwork: In support of putting billions of human lives before the profits and patents of Big Pharma, more than 2/3 of @wto's 1…
- Liittyy myös asiaan: https://t.co/6xovWQ5klx
-
Post a Comment